Die Zusage oder den Vertrag lesen
Bei betrieblicher Altersversorgung kommt es auf Durchführungsweg und Zusage an. Private Versicherungen und geförderte Produkte haben eigene Bedingungen. Wer nur die Produktbezeichnung kennt, kann Auszahlung, Kosten und Risiken noch nicht zuverlässig beurteilen.
Förderung und Bindung zusammen betrachten
Riester- und Basisrentenförderung sind an Voraussetzungen geknüpft. Kündigung, Übertragung, Wohnförderung oder eine Änderung der Familienverhältnisse können Folgen auslösen. Die Beiträge zur bestehenden Riester-Förderung beziehen sich auf das Beitragsjahr 2026 und unterscheiden künftige Regelungen davon.
Lebensereignisse vorausschauend prüfen
Arbeitgeberwechsel, Elternschaft, Insolvenz des Arbeitgebers oder Scheidung betreffen verschiedene Schutzmechanismen. Stellen Sie aktuelle Vertragsstände und Bescheinigungen zusammen, bevor Sie eine Entscheidung treffen. Das Portal erläutert Rechtsfragen und ersetzt keine individuelle Produkt- oder Anlageauswahl.
Die Fachbeiträge im Überblick
Wählen Sie nachfolgend die Frage, die zu Ihrem Anliegen passt. Jeder Beitrag enthält die maßgeblichen Voraussetzungen, praktische Hinweise und verlinkte Rechtsgrundlagen.
Die drei Säulen der Altersvorsorge richtig einordnen
Gesetzliche, betriebliche und private Altersvorsorge unterscheiden und vorhandene Ansprüche ohne Doppelzählung zusammenstellen.
Riester-Rente 2026: Förderung und Vertragsprüfung
Förderberechtigung, Eigenbeitrag und Vertragsbindung bei Riester verstehen. Bestehende Regeln und Änderungen ab 2027 getrennt betrachten.
Riester-Zulagen und Mindesteigenbeitrag 2026 prüfen
Grundzulage, Kinderzulage, Vorjahreseinkommen und Sockelbetrag: So vermeiden Sie gekürzte Riester-Förderung.
Riester kündigen: Welche Förderung wird zurückgefordert?
Vor Auszahlung Rückforderungsbetrag, Vertragskosten und Alternativen prüfen. Kündigung und förderunschädlicher Wechsel unterscheiden.
Wohn-Riester: Entnahme, Selbstnutzung und Wohnförderkonto
Wann Riester-Kapital für die eigene Wohnung eingesetzt werden darf und welche steuerlichen Folgen bei Umzug oder Verkauf entstehen.
Basisrente und Rürup: Rechte, Bindungen und Vertragsprüfung
Warum eine Basisrente grundsätzlich nicht frei ausgezahlt werden kann und welche Unterlagen vor einer Vertragsänderung wichtig sind.
Betriebsrente: Fünf Durchführungswege und ihre Folgen
Direktzusage, Unterstützungskasse, Direktversicherung, Pensionskasse und Pensionsfonds rechtlich unterscheiden.
Entgeltumwandlung: Anspruch und Arbeitgeberzuschuss prüfen
Wann ein Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung geschuldet ist und warum Tarifvertrag und Sozialversicherungsersparnis wichtig sind.
Unverfallbarkeit: Wann bleibt die Betriebsrente erhalten?
Arbeitgeberfinanzierung, Entgeltumwandlung und Altzusagen unterscheiden. Was beim Ausscheiden aus dem Betrieb erhalten bleibt.
Betriebsrente beim Arbeitgeberwechsel: Übernehmen oder übertragen?
Welche Rechte beim Jobwechsel bestehen und warum Übertragungswert, neue Zusage und Jahresfrist genau geprüft werden müssen.
Betriebsrente anpassen: Prüfung, Ausnahmen und Widerspruch
Wann eine laufende Betriebsrente überprüft werden muss und warum Inflation allein noch keinen festen Erhöhungsanspruch bestimmt.
Betriebsrente bei Insolvenz: Welcher Schutz besteht?
PSVaG, Durchführungsweg und unverfallbare Anwartschaft: So wird der Schutz einer Betriebsrente im Insolvenzfall geprüft.
Versorgungsausgleich: Welche Rentenrechte werden bei Scheidung geteilt?
Ehezeit, auszugleichende Anrechte und Ausnahmen verstehen. Welche Unterlagen für einen vollständigen Versorgungsausgleich nötig sind.
Externe Teilung: Zielversorgung und Transferverluste prüfen
Wann Rentenrechte bei Scheidung zu einem anderen Träger wechseln und wie die ausgleichsberechtigte Person ihre Zielversorgung prüft.
Altersvorsorge für Mütter und Väter: Rechte und Unterlagen ordnen
Kindererziehungszeiten, Riester-Förderung und Betriebsrente während Familienphasen aufeinander abstimmen.