Rentenart bestimmen
Beginnen Sie mit der Regelaltersrente. Prüfen Sie anschließend, ob die Wartezeit von 35 oder 45 Jahren oder die besonderen Voraussetzungen einer Altersrente für schwerbehinderte Menschen für Sie relevant sind. Die Bezeichnung „Rente mit 63“ ersetzt diese Prüfung nicht.
Beginn und Folgen vergleichen
Ein früherer Beginn kann mit dauerhaften Abschlägen verbunden sein. Teilrente, späterer Rentenbeginn und Ausgleichszahlungen betreffen unterschiedliche Entscheidungen. Die Beiträge zeigen, welche Angaben Sie für einen Vergleich benötigen.
Übergang organisieren
Der Rentenantrag und das Arbeitsverhältnis sind getrennt zu behandeln. Legen Sie Versicherungsverlauf, aktuelle Rentenauskunft und arbeitsvertragliche Regelungen nebeneinander. So lassen sich offene Fragen vor einer verbindlichen Entscheidung klären.
Die Fachbeiträge im Überblick
Wählen Sie nachfolgend die Frage, die zu Ihrem Anliegen passt. Jeder Beitrag enthält die maßgeblichen Voraussetzungen, praktische Hinweise und verlinkte Rechtsgrundlagen.
Regelaltersrente: Voraussetzungen und Beginn
Wann die Regelaltersrente beginnt, welche Versicherungszeiten zählen und weshalb das Arbeitsverhältnis gesondert zu prüfen ist.
Altersgrenzen der Rente: Jahrgänge richtig zuordnen
Regelaltersgrenze, 35 oder 45 Versicherungsjahre und Schwerbehinderung: Welcher Jahrgang welche Altersgrenze hat.
35 Versicherungsjahre: Welche Zeiten zählen?
Die 35-jährige Wartezeit umfasst mehr als Beschäftigung. So lassen sich rentenrechtliche Zeiten und ein früherer Rentenbeginn prüfen.
45 Versicherungsjahre: Voraussetzungen und kritische Zeiten
Welche Monate bei der Altersrente für besonders langjährig Versicherte zählen und warum die letzten zwei Jahre besonders wichtig sein können.
Rente mit 63: Welche Möglichkeiten tatsächlich bestehen
Rente mit 63 ist kein einheitlicher Anspruch. Unterschiede zwischen 35 und 45 Versicherungsjahren, Abschlägen und Schwerbehinderung.
Altersrente für schwerbehinderte Menschen
GdB, Wartezeit, Altersgrenze und Abschläge: Voraussetzungen der Schwerbehindertenrente und wichtige Nachweise für den Rentenbeginn.
Rentenabschläge: Dauer, Berechnung und Grenzen
Wie Abschläge bei vorgezogenen Altersrenten entstehen, welche Altersgrenze zählt und warum die Minderung regelmäßig dauerhaft bleibt.
Abschläge durch Sonderzahlungen ausgleichen
Sonderzahlungen nach § 187a SGB VI: besondere Rentenauskunft, zulässiger Zeitraum, Teilzahlungen und Grenzen des Abschlagsausgleichs.
Rentenbeginn aufschieben: Zuschlag und Voraussetzungen
Welche Zuschläge ein späterer Rentenbeginn auslöst, wann die Regelaltersgrenze zählt und wie Aufschub und Weiterarbeit zusammenwirken.
Teilrente im Alter: Anteil, Abschläge und Sozialversicherung
Wie eine Altersrente als Teilrente gewählt wird und welche Folgen sich für Abschläge, Beschäftigung und Krankengeld ergeben können.
Altersrente und Hinzuverdienst: Was 2026 gilt
Altersrenten können ohne Hinzuverdienstgrenze bezogen werden. Beiträge, Steuern und Auswirkungen auf andere Leistungen bleiben gesondert zu prüfen.
Rentenbeginn: Welcher Monat ist maßgeblich?
Altersgrenze, Wartezeit und Antrag bestimmen den Rentenbeginn. So unterscheiden sich Anspruch, Beginn und erste Auszahlung.
Altersrente beantragen: Inhalt und Unterlagen
Welche Angaben ein Altersrentenantrag benötigt, wie fehlende Zeiten behandelt werden und welche Punkte im Rentenbescheid zu prüfen sind.
Rentenartenwechsel: Wann ein Wechsel ausgeschlossen ist
Warum eine bewilligte Altersrente regelmäßig nicht später in eine günstigere Altersrente gewechselt werden kann und welche Unterschiede wichtig sind.
Arbeitgeber und Ruhestand: Ende oder Fortsetzung des Vertrags
Rentenanspruch und Arbeitsvertrag sind getrennt zu prüfen. Altersgrenzenklauseln, Hinausschieben und neue Befristungsregeln seit 2026.